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■一般事業主行動計画(次世代育成支援対策)



                                令和元年11月25日

            株式会社ニッケンエンジ 行動計画



          社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作
          ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため
          次のように行動計画を策定する。


           1,計画期間 令和元年 11月 25日〜令和4年 11月 24日までの 3年間

           2,内  容

            【目 標 1】
              産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除等
              制度の周知や情報提供を行う。

            〔対策〕
             ・令和元年11月〜 法に基づく諸制度の調査
             ・令和元年12月〜 制度に関するパンフレットを作成し社員に配布

            【目 標 2】
              育児休業等を取得しやすい環境作りのため、管理職の研修を行う。

            〔対策〕
             ・令和元年11月〜 管理職へのアンケート調査による実態把握
             ・令和元年12月〜 研修内容の検討
             ・令和元年12月〜 研修の実施



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